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- 解決企業用工瓶頸 幫助更多人就業 -

走進華路卓

廣州華路卓企業管理咨詢有限公司專注于勞務派遣、臨時工派遣、生產線外包、社保代理、代理招聘、業務外包等專業服務。
● 從業經驗人均5年以上專業的人力資源管理團隊，80％的人員具有人力資源管理師資質。
● 專業、高效的一站式服務體系；堅持服務至上，高質高效的服務理念�？蛻艨诒疂M意度93％。
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華路卓價值觀

解決企業用工瓶頸 幫助更多人就業
  • 幫助中小企業成長100％～300％，幫助更多人就業。

    充分關注求職者能力和職業發展與客戶業務發展需求的完美匹配；幫助中小企業成長50%~300%；已有超過5000人通過華路卓找到滿意的工作平臺。

  • 節約招聘成本至少50%和提升業績效能1~3倍

    還在為招不到人而使好項目停滯，公司發展停滯，白白錯過良機而苦惱嗎？我們能為您在較短的時間內招聘到批量適合您公司文化和要求的人才，節約招聘成本至少50%和提升業績效能1~3倍。

  • 華路卓社保代理方案為您節約50%~90%的社保成本支出

    辦事處，分公司沒有社保賬戶，沒有人手辦理；國營、事業、外資企業社保繳費基數高，是否有方法節約這筆開支，既能合法又能省錢呢？華路卓社保代理方案為您節約50%~90%的社保成本支出。

  • 勞務派遣整體解決方案，使綜合成本下降45％～65％，管理效能顯著提升一倍以上

    可以為您提供從招聘～入職～在職～離職的整體解決方案，省心又省錢。 人力成本下降30%；管理成本下降50%；社保成本下降50%~90%；

  • 就業直接成本和時間成本下降50%，工作滿意度提高100％

    為求職者提供免費就業平臺，并提供全程服務，幫助其在職場成長，成就事業。就業直接成本和時間成本下降50%，工作滿意度提高100％。

  • 超過200家院校合作，搭建用人單位與院校畢業生的就業安置快速通道

    幫企業找人才；幫人才找平臺。超過200所大中專校企合作或穩定招聘渠道，人才可靠有保障。

他們選擇華路卓

華路卓已為數百家企業輸送高質量的人才及提供了優質服務。堅持服務至上，高質高效的服務理念。客戶口碑滿意度93％。
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成功案例

華路卓為用人企業提供完整的社保代理、勞務派遣解決方案，幫助企業真正達到：
● 減低管理成本
● 轉移勞動關系，將企業的歷史遺留以及可見的經濟風險化解
● 使用勞務費發票可以大大減少應付企業所得稅
● 完全滿足政府及外商考察的要求
● 降低社保費成本
某大型超市--勞務派遣

某大型超市，現有員工1000人；在開辦初期，需在開業前一個月招聘營業員及收營員、保安員等職位近700人，加上其他管理崗位近1000人的需求量，如果按照傳統模式，采取自招的方式，無論從招聘渠道還是招聘的人手及招聘周期上來說都是不可能達到的事情，而且招聘成本花費過于集中，且數目龐大，具有投資大，收益不可控的風險。與本司－華路卓公司合作后，采用人才派遣合作的方式，成功保障了企業順利開業的人員需求；而且成本低廉，人員素質高，按月支付服務費，能很好的控制投資風險。

國營四星酒店--社保代理

某國營四星級酒店，現有員工近400人；由于全新裝修提升標準，所有員工需重新招聘，要求素質更高，單靠自己的力量招聘，開業人員無法完全保障。與本司－華路卓公司合作后，采用人才派遣的合作方式，成功保障了酒店重新開業的人員需求。而且通過人才派遣的方式，酒店無需按照國營單位的標準給員工上社保，只需按照我司的標準給員工上社保即可，大大節約了人工成本。而對于員工來說社保的實際上的享受待遇并無太多影響，卻通過我司的渠道在國營單位就業，實現了3方共贏。

呼叫中心--社保代理

某國營呼叫中心，創辦12年，效益尚可，但是人工成本很高，人均收入約5000元，隨著《勞動合同法》《社保法》等一系列的勞動法律法規的出臺，企業的勞動風險越來越高，社保成本也越來越大。為了保護公司品牌，如有勞動爭議等都是妥協處理，企業的管理制度不能很好的執行。通過和本司－華路卓公司進行轉移勞務派遣合作，員工的勞動關系和本司建立，我司從法律和管理制度及人性化三角度進行協調處理，不影響企業的美譽度，又能得到平衡的解決。而且通過和廣州華路卓企業管理咨詢有限公司深圳分公司建立勞動關系，將社保購置在深圳，大大節約了社保成本。

港資電子廠--臨時工派遣

某港資電子廠，現有工人1000多人。由于生產的淡旺季明顯，7～12月是旺季，1月到4月是淡季，旺季人員補充要500人左右，到了淡季這500人基本是閑置，不養這500人，到旺季招聘，第一點，招不到這么多人，第二點，招聘后到淡季辭退要大筆補償金的成本，不辭退則要大筆工資養人，也是企業承擔不起的。通過和本司－華路卓公司合作零時工派遣，做到了靈活用工，節約了大量成本。

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